李太恭:科学管理促发展　开拓创新铸辉煌

• 作者：张龙敏 于庆军     来源：中国名网     发布时间：2009-09-28

      从1981年济宁医专毕业分配到平阴县人民医院从事外科临床工作，由一名普通的外科医师，到科室主任、副院长、党总支书记、院长，李太恭用自己不懈的追求走出了一条辉煌的人生足迹。作决策以人为本当戒急功近利，干工作求真务实应求有口皆碑，李太恭全面学习实践科学发展观，勤奋敬业、开拓创新、锐意进取，求真务实、强化管理、科学决策，制定了“以病人为中心、以质量为核心，适应市场发展、满足顾客需求，坚持科技兴院、实施技术创新，强化质量管理、保证持续改进，突出专科特色、创建品牌医院”的质量方针，确立了“医疗服务人性化，质量管理标准化，医院管理数字化，技术创新尖端化，特色专业品牌化，人才培养梯队化“的六化管理理念，提出了医院在区县级医院要“单项工作争冠军，整体工作创一流”的质量目标。在他的带领下，医院在医疗、教学、急救、预防、社区、医院文化以及三大效益等方面实现了历史性突破，促使医院走上了健康、稳步、可持续的跨越式发展轨道。

      金杯银杯不如老百姓口碑；金奖银奖不如老百姓夸奖

      一个人的行为，不是管理、控制监督出来的，一定是习惯出来的。我们医院不止是一所医院，更应该是一种文化流。必须规范的行为叫制度，自觉规范的行为叫文化；把必须变为自觉就是“厚德崇文”；医院不光是救死扶伤的地方，更是让消费者产生健康愿望、培养健康习惯的地方。以人为本，不是做自己擅长的事，而是做对顾客有价值的事，不是让真理站在你一边，而是你必须站在真理一边。我们医院的人必须把患者的健康当成自己的健康，如果患者健康了，我们的医院也会跟着健康发展。

     “自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独”，是李太恭院长做人和工作一贯坚持的准则。

      “学而思则敏”。善于学习、勤于思考是他的口头禅，他常常讲，懂学习、会思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。作为医院的班长和决策者，他对管理知识的渴求、管理艺术的追求更为迫切，不断加强政治理论和管理知识的汲取，不断提升驾驭全局和开拓进取的能力是他自我加压的自觉行动。在个人努力求索的同时，他在全院开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，构筑职工终身学习培训体系，提高职工的学习能力、实践能力和创新能力，使员工在学习中提升，于创争中发展，打造出一支爱岗敬业、争优创先的高素质职工队伍。

     “公生明，廉生威”。风气正，则政令通。清正廉洁是一名管理者高尚品质的集中体现，是共产党人的基本要求，因此，自己时时处处以《党章》和《廉政准则》作为行动的准绳，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制个人主义、拜金主义等腐败思想的侵蚀，堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏实实做事。在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对事业高度负责的态度，始终把病人和职工的切身利益作为各项工作的出发点和落脚点，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求班子成员和职工做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在工作生活中，我牢固树立“一岗双责”意识，将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则，这个底线从来没有动摇过，也从来没有违反过。作为班长，以身作则，模范带头，同时也和班子成员一起，把办事公道，不循私情，作风正派，勤政廉政作为日常工作的行动准则，严格治理商业贿赂和不正之风，切实维护了党风、行风的纯洁。

      毛毛细细雨湿衣裳，点点贪念毁名节