赵华成：工作是乐 奉献是福

      什么是幸福？不同的人理解也不一样。有的人把幸福确定为人和事顺，生活安逸，有的人把幸福锁定在了有钱有权，呼风唤雨。而在有着崇高理想的共产党人看来，坚定信念，完成使命，才是最大的幸福。本文报道的山东省第六地质矿产勘查院党委书记赵华成就是这样的共产党员，他常说的一句话就是，官不在大小，有事干就行。 
                 工作是乐•奉献是福 


      每次说起自己的事业，赵华成书记总会提到“择善而执，锲而不舍”。也就是说，先选择一个正确的方向，然后再加上不懈的努力，只有这样才能走向成功。无疑，赵书记是个事业上的成功者。 

                                一个思路清晰 
                          会“弹钢琴”的党委书记

　　能采访到赵华成书记真不是件容易事，约了好多次才最终在一个夏日的上午见上了他。不是他架子大，而是他太忙，山东地矿六院的“吃喝拉撒”等几乎所有琐碎的事情他都分管着，纵有再多的分身术也够他忙的。他因此也被职工亲切地戏称为“40503861”部队的总指挥，40是指40岁以上内退的女职工，50是指50岁以上内退的男职工，38即妇女，61即儿童。其实，他管理的事远不止这些。
　　赵华成干的这些活有关联又无关联，开列出来长长的一串足可以开个“中药铺”：主持党委的全面工作，负责党建群团、思想宣传、精神文明建设、离退休职工、基地建设、物业管理、和谐稳定，分管党群部、审计科、院长办公室、人力资源部、物业管理中心、威海基地办公室，负责院部的日常管理工作，协调处理所有的行政事务……
　　事情这么多，这么杂，看着都叫人头胀，怎么干？可山东地矿六院党委书记赵华成就这么一样一样地干了，而且干得蛮好。他说：“我这人有个特点，工作再多、压力再大，也能按捺住自己不要着急，该睡睡该吃吃。事情纵然千头万绪，也要捋划出走通的路。”其实他是个急性子。他“不急”是表面，是在同事们面前故作姿态，其内心急得火烧一样；他“不急”是因为心里已经分出了轻重缓急，按部就班一件一件地来就是。
　　善于总结规律、抓重点，擅长“弹钢琴”工作法，是赵书记做好各项工作的制胜法宝，这是现实环境“逼”出来的，同样也是赵书记在实践中摸索提炼出来的。
　　谈起山东省第六地质矿产勘查院的二次辉煌，论功行赏就不能不说辉煌中凝结着赵书记的心血和汗水。
　　2003年，赵华成赴任地矿六院的时候，正是该院“高台跳水”难以为继的危局时期，经济效益滑坡，职工队伍涣散，已经５个月发不出工资。为此，赵书记与院长共商发展大计，做出了抢抓机遇，顽强拼搏，“攻深找盲”，寻求重大突破的发展思路，结果他们很快就在寺庄金矿首战告捷，探明储量达５1.８３吨，此举得到了温家宝总理的批示和肯定，迅速扭转了六院发展中的不利局面。在赵华成书记这届院领导班子的带领下，六院声名日旺，荣誉等身。实现了继1992年被国务院授予“功勋卓著、无私奉献的英雄地质队”后的二次辉煌。
　　２００３年六院被劳动和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”；２００５年被中国能源化学工会授予“国土资源系统功勋集体”称号；２００６年获得山东省地矿局“经济发展特别贡献奖”和“科学技术进步特等奖”；２００７年被国土资源部授予“全国地质勘查行业先进集体”称号，被省总工会授予“劳动关系和谐企业”称号和“富民兴鲁”劳动奖状，获得“省直文明单位”称号；２００８年，寺庄金矿区深部详查项目获得全国地质勘查行业优秀地质找矿项目一等奖、寺庄金矿区深部详查报告获得国土资源部科学技术奖一等奖，被省总工会授予“工人先锋号”称号；２００９年，荣获山东省“省级文明单位”荣誉称号，“山东省莱州市焦家金矿深部再现特大型金矿”成果被中国地质学会评为“２００９年十大地质找矿成果”，２００７－２００９年连续三年在全国百家地质队长座谈会上作典型发言。
　　２００３年，六院新班子上任伊始，职工人心浮动，思想也比较混乱。为了解情况鼓舞士气，擅长党务工作的赵书记开座谈会、登门走访、个别谈话……光记录本记了几十本，然后总结出了六院存在的九大类八十多个问题。赵华成当然也是日夜不闲，用他自己的话说，“我身强力壮，有精力，理应和院长一样往前冲”。面对乱如麻团的一大堆问题，他对职工作了大量思想工作，为自己总结了三句话作为自己的奋斗目标：让问题得到解决的职工，心里高兴；让问题暂时没得到解决的职工，拉事说理，心里平衡；在决策处理事情时，不能再出现新的遗留问题，发生新的纠结。在领导班子会议上多次呼吁并敦促院科级干部脑子里要有这个谱，办事要有这个道，盘点工作时要有这个准。
　　解决问题化解矛盾不会轻而易举，需要过程，这个过程很挠心，很折磨人，有时甚至具有一点小小的危险性——由于以往积累的矛盾总体爆发需要集中解决，那些天，赵华成往往自己还没到办公室，要“解决问题”的人早在办公室门前恭候了；这拨还没走那拨又来了，你该下班了他们不“下班”，你该吃饭了他们不吃饭，从早到晚和你熬，直到熬得你筋疲力尽火气上冲。至于话，基本上是哪句难听说哪句，哪句能噎死人说哪句。还有的胡搅蛮缠不讲道理，还有的流氓作派撒泼耍赖，还有的小恩小惠设饵下套……可谓手段用尽。赵华成呢？来了个你说我听着，你骂不还口，不管“山崩地陷”，我自岿然不动！
　　职工的心结易结不易解，需要心智，需要能力，更重要的是要有一颗时时刻刻为职工着想的心。所以面对每一个职工上访者，赵华成都能和颜悦色，心静如水。每一个职工反映的问题都能认真对待，及时解决。在他的感召和游刃有余的工作方法下，六院很快形成了风正气顺、一派和谐的局面。 

                                  一个学习型专家型的 
                                     党委书记

　　父亲当了一辈子老师，从小耳孺目染的赵华成也算得上出身书香门弟，加上他自幼就养成读书好学的习惯，因此，自然而然的日积月累就装了一肚子学问。以至于同事们都由衷地佩服赵书记知识广博，说他的光脑门里是个全能大辞海，知识的宝库，稍微开点缝就能倒出一大篇理论文章来。事实可以做证，赵华成写论文和新闻稿件，且屡屡见诸报端；赵华成写诗，且写得很有气势；赵华成爱书法，且书法很上档次。赵华成的文学作品贴近生活，表现人生，是地质“土壤”里开出的绚丽花朵，读来令人叹喟。随手拈来一首名曰《地质部落》的诗的部分章节即可见一斑：我们不愿走进荒凉/却永远和荒凉在一起/我们爱恋着繁华的都市/却又一次次自我抛弃/敲敲打打不是无为的猎奇/寻寻觅觅不是浪漫的游移/山谷的风啊/你可知道我们的宝贝的哪里/今天在沉甸甸的行囊中/明天在流金溢彩的世界里。
　　赵华成鼓鼓胀胀的文采令他“野心勃勃”，他大力倡导文化育院。“大事必做于细，管理必成于精，形之力源于心之力，心力聚于文化价值”，这是他对文化力的理解，在实践中用文化把枯燥的地质找矿，把高尚的地矿人展现给社会，把地矿伟业用文化进行升华。这也正是他百忙中构建六院新型地矿文化的动力，他思考孕育提出了“高举英雄队旗帜，重振英雄队雄风，再铸英雄队辉煌”的六院精神；“培育人才的摇篮，成就事业的高地，幸福美满的家园”的六院使命；“再添金铸辉煌，锻造金质品牌，共筑金色家园，奔向金耀前程”的奋斗目标等文化用语，近十年来激励着、凝聚着几代六院地矿人开拓拼搏，使英雄地质队的旗帜更加鲜艳。
　　赵华成的文化底蕴，决定了他对知识的崇拜，对人才的尊重。２００７年考进六院机关的几个年轻人体会深切，感触良多。他们刚来到院里时，个人不安心，父母不放心，时时刻刻想另谋高就。求贤若渴的赵华成舍不得这几个青年大学生，就给他们讲院情，讲前景，讲矿业在国民经济发展中的重要地位，以此解开了他们的思想郁结，打消了父母的顾虑。院里人员少，多数有家庭，下班后就都各自回家，闪下几个小青年无所事事，寂寞难耐。赵华成心细，特意留下同他们聊天，上至天文地理，下到鸡毛蒜皮，什么科学、文学、自然、教育、政治、军事，无不涉及，既愉悦了青年们的身心，又无形中增长了他们的学识，开阔心智，受益无穷。
　　赵华成的深厚学养，也同时给他带来一个“坏处”，就是“稿必躬亲”。赵华成负责宣传，他对各种材料要求特别严格。为了锻炼年轻人，每个材料他总是向他们说明要求，理好路子，让他们先写，然后对稿子提出具体意见，再让他们修改，最后才亲自动笔。党群部凡写过材料的小青年都说，每一份材料赵书记都要反复改动，常常到深夜，到凌晨。我们从他身上学到了知识，学到了“想问题要有好点子，解决问题要有好路子，总结工作要有好稿子”的“三子工作法”，更学到了吃苦的精神，严谨的作风。
　　赵华成也是“苦”出身。他十七岁就在老家昌乐县朱刘公社干公务员，打水扫地跑腿样样都干。２０岁社会招工，到地矿四院干钻工，三年后考入山东地质学校，毕了业就一直在地矿里边滚打。期间遭遇了地矿的困难时期，工作累，生活苦，手头拮据，常常连基本的生活费也保不住。按赵华成的家境，完全可以支援他一下，但赵华成坚忍的性格决定了他坚挺的质地，从来不向父母伸手，做个堂堂正正男子汉。
　　苦难是最好的教科书，风霜历尽，苦尽甘来的赵华成书记养成了吃苦耐劳的精神，严以律己，宽以待人的情操。
　　思想政治工作是一门艺术，决不能“强调时重要，贯彻起来次要，抓中心工作时不要”。善于抓好思想政治工作的赵华成在工作实践中总结出了一系列行之有效的工作方法。
　　赵华成说，人大都是要脸面讲道理的，凡是找上门者，多是叫困难“逼”的。好多事情虽然是历史造成的，但现实困难是实实在在的，既然咱在这个位置上，能不管不问一推了之吗？他们都是咱兄弟姐妹，好多还是有功之臣，看着他们有难，咱心里发疼啊！
　　赵华成将人心比自心，以心对心，便“对”出了工作的动力，“对”出了工作的套路。
　　——把握好政策，这是原则。问题能否解决，怎样解决，政策是准绳，是根本。在政策范围内的，坚决解决；按政策规定可解决可不解决的，尽量解决；按政策不能解决的，做好解释和安抚。
　　——分清轻重缓急，原则性和灵活性相结合。各项工作排好一二三四，外急心不急，按部就班，有条不紊。
　　——讲究工作艺术，以情动人，以理服人，以德感人，以惠（实惠）安人（安定人心）。
　　——秉承“四心”：有热心，有诚心，有耐心，苦口婆心。这是做好工作的关键，因为只有秉承这“四心”，才能产生“原动力”。 

                                  一个清正廉洁襟怀坦荡 
                                    的党委书记

　　“公生明，廉生威”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，“不以小善而不为，不以小恶而为之”诸如此类的古语，赵华成书记不仅耳熟能详，而且不折不扣地带头执行。
    工作中，赵华成注重轻重缓急，以经济工作为中心，围绕经济抓党建，抓好党建促经济。把签订实施党建和精神文明建设重点项目责任书当作总抓手，提高工作的新水平。深入开展“看指标、明责任、创新高”活动和“创先争优、争做齐鲁先锋”活动；组织全院开展了创新型、效益型、服务型、和谐型支部建设，“感党恩，颂党情，听党话，跟党走”主题实践活动，党支部的凝聚带头作用和党员的模范示范作用明显增强；加强全队职工思想教育工作，开展“道德建设年”活动和“文明单位创建”活动不断升级提质；开展“感恩奉献、回馈社会”活动，坚持爱心捐助，近七年累计捐款１００万元。在干部职工队伍中形成了“六院以我为骄傲，我以六院为自豪”的创业氛围，全院成为一个文明、和谐、稳定的大家庭。
　　把反腐倡廉贯穿于各项工作的全过程。赵华成强抓反腐倡廉学习教育深入开展。按照为民、务实、清廉的要求，广泛开展党性、党风、党纪教育，组织举办培训班，邀请专家进行授课。组织观看了有关的电教片，对党员干部进行示范教育和警示教育，增强了党员干部自我除腐，自我净化的能力。把党风廉政建设责任制全面落实到位。认真贯彻落实反腐败工作领导体制和工作机制，坚持以党风廉政建设责任制为总抓手，层层签订《党风廉政建设责任状》，各级领导干部坚持一岗双责，把反腐倡廉工作与经济发展和其他各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级领导干部、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头廉洁自律，没有出现决策失误和违法违纪问题。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年实施意见》，进一步完善惩防体系建设，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的运行机制。建立健全各项反腐倡廉制度，特别是对矿权转让、基地建设、大宗物资设备采购、投融资、大额资金使用，严格按照制度和程序办事，真正实现靠制度管人、管事。

      加强监督管理。强化党内和群众监督，坚持和完善民主生活会、述职述廉、经济责任审计、廉政谈话等制度，严格执行领导干部收入申报制度和报告个人有关事项的规定。实行“阳光工程”和院务公开。加强民主管理和民主监督工作，扩大院务公开的范围和内容，增强院务公开的实效性，院里的重大事项，只要不涉及商业秘密，都及时如实地公开，扩大干部职工的知情权、参与权、监督权，调动和保护干部职工干事创业的积极性。积极发挥效能监察和审计工作职能，重点对矿权运作、基地建设、大宗物资设备采购项目开展效能监察和审计工作，针对存在的问题提出意见和要求。
    加强对重点项目、二级实体的监管。加强对重点项目、二级实体主要负责人廉洁从业教育，增强其拒腐防变、廉洁从业意识。不断完善重点项目、二级实体相关管理制度，规范工作流程，严格财务管理，防止只要利益、忽视管理的行为，杜绝以包代管的现象，确保重点项目、二级实体依法、规范、有序地开展工作。高度重视群众来信来访，严格程序，严格纪律，对群众反映的党员干部作风和廉洁自律等方面的一般性、苗头性、倾向性问题，及时提醒警示，帮助干部及时纠正错误，防止小错酿成大错，确保党员干部廉政勤政和全院经济的健康发展。
　　作为一个普遍人，其社会价值体现在哪里？作为一名党员和党的干部，其价值又体现在哪里？这是赵华成反复询问和反省自己的问题。最后他的结论是奉献，奉献的大小决定着个人社会价值的大小，所以赵华成时时刻刻严格要求自己恪尽职守，甘于奉献，用自己的行动诠释出了“奉献是最大的幸福”的誓言。
　　这种奉献观也赋予了赵华成襟怀坦白和豁达的胸怀：名利面前谦让，奉献面前争先。职工们评价，这就是赵华成的本色。
　　今年初，院领导班子调整时，赵华成主动向征求意见的上级局领导交心：“山东地矿的龙头在六院，地质找矿和钻探生产等各方面有优势，要保持六院的辉煌，高举‘英雄地质队’的金字招牌不倒，就必须选贤任能，保持六院平稳过渡和持续发展。这里我表两个态：第一让年轻人来当一把手（院长），我已年过五十，不适合从书记再转任院长了；第二，年轻人上来肯定有一个角色转换的过程，我将全力配合和扶持，矢志永葆六院领导班子的凝聚力和战斗力。”
　　最后，六院在院长配备的问题上顺利软着陆，没有出现震荡起伏状况。省地矿局经过考察，把学历高、技术全面、熟悉六院情况、发展潜质好的原副院长崔书学推上了院长的位置。
　　在记者采访时，赵华成由衷地感叹：“上级的如此安排正合我意，老崔上台也是众望所归，我全力支持他。”
　　如今的赵华成干起工作来依旧“痴迷上瘾”，乐此不疲，他风趣地说：“党组织给咱继续几年工作的机会，要知足惜福，就得憋足劲干，这样回首往事的时候，才不至于碌碌无为而悔恨。”
　　这不，经过反复调研，围绕新背景下出现困扰发展的问题，他又在召集商议出台一系列的人事制度调整政策呢！他说，让我多干点，履行好本职工作，配合好院长工作，院长就可以腾出更多的精力去抓地勘主业、找矿突破啦。