刘长春:科学务实促跨越 创新高效求卓越
省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省第三地质矿产勘查院院长 刘长春
这是一位低调务实、埋头“耕耘”的探索者；这是一位不畏艰难、勇于改革敢打硬仗的铮铮男儿；这是一位甘把奉献当责任、以人为本的优秀管理者，这个人的名字叫刘长春。作为山东省第三地质矿产勘查院的院长，他今年光荣地被授予山东省富民兴鲁劳动奖章，于四月二十六日在济南南郊宾馆受到隆重表彰。让我们走近他，分享他的苦与乐、耕耘和收获——
科学务实促跨越 创新高效求卓越
本报记者 郭晓明 高春艳 本报通讯员 戴长国 耿仁东
“想事，就是要有想法，有思路。一个人连想法都没有，那他能干什么呢？又能干成什么呢？光有想法还不够，还要大胆想，创造性地想，想人所未想。”
“干事,就是按正确的思路实施工作。如何干事创业？必须有科学部署，务实的态度，扎实的作风。通俗讲，就是苦干加巧干。”
“成事是一个人工作能力的表现，同时也是一个人人生价值的体现。一个人没有想法，又不会干事，也不可能成事，更不可能成功。”
“想干事，是反映一个人的态度；会干事是反映一个人的技巧；干成事，反映一个人的能力。”
想事、干事、成事辩证法是刘长春院长在院中心组理论学习和在地矿公司等实体讲话中提出的观点，被省地矿信息和网站全文转载后，在全系统引起了强烈反响。而刘长春在百炼成钢的成长历程中，也正是沿着想事——干事——成事的道路，一步步走向成功的。
1981年，刘长春从南京地质学校毕业，分配到全国著名的英雄地质队———山东省第六地质队，农家出身的穷孩子，成了堂堂正正的找金人。从那时起，他就暗下决心，努力向老一辈地质工作者学习，献身地质事业，为改变祖国的贫穷面貌，亲手捧出几个大“金娃娃”来，献上一颗赤子之心。
刚到六队时，他被分配到一个离县城30多公里的偏僻乡村——徐家疃地质组工作。住的是老百姓多年失修、充满霉臭味的老房子，夜里点的是煤油灯，吃饭是几个人围一个小铁锅，工作就是爬山越岭下坑道。
“穷且益坚，不坠青云之志。”勤奋好学的刘长春两年后即因为技术过硬，作为青年人才被任命为河西地质组副组长，负责全部探矿工程的布置及编录，工作十分艰苦繁重，还不时险象横生。记得有一次，长春正在一条
地质工作者苦、累、危险不说，甚至得不到社会和人们的理解和支持。有一次，他们正在一处破旧的民房里整理地质资料时，村里突然提出让他们立即搬家。硬是把他们的办公用具和行李全部从屋里扔了出来。幸好邻村的一位老大爷好心，领他们去了三间破旧失修的牛栏，满屋弥漫着一股牲畜的臭味。尽管这样，毕竟能够避风遮雨啊！他们赶紧打扫“安营扎寨”，这三间牛栏，他们八个人整整住了一年。
1989年8月，刘长春突然接到父亲病危的电报。年仅49岁的父亲积劳成疾，身患癌症已到晚期。长春手捧电报，眼泪不住地往下流。但是，报告编写工作正在关键时刻，自己是项目负责人、报告主要编写者，实在难以脱身，考虑再三，还是没有回去。不久，刘长春接到父亲去世电报，他不禁失声痛哭，为在父亲去世前没能尽孝深感内疚。这时，体弱的母亲因受精神打击太重患心脏病也住进了医院，拉着刘长春的手舍不得他离开半步。
“我理解母亲失去亲人后的悲痛，理解她需要儿子在身边护理的心情。然而，工作的重担压在我身上，我晚回去一天，报告就会迟交一天。我最后还是把母亲托付给亲友，含泪返回了矿区。”刘长春每每提起这段往事，仍感叹唏嘘不已：“和我的妻子、女儿更是聚少离多，那个时候虽然相隔不远，也是很少能回家团聚，以至于女儿都长得很大了，因为生疏不肯喊我一声爸爸。”
辛劳和汗水换来的是一枚枚奖章。1990年获地矿部找矿一等奖和勘探成果三等奖，1992年获地矿部找矿三等奖。他个人连续多年被评为先进生产者和队级标兵，多次被省、局团委授予“新长征突击手”“学雷锋先进个人”及“十大优秀青年”等称号。1992年12月，山东地质六队被国务院授予“功勋卓著的英雄地质队”称号，刘长春作为青年科技工作者代表在首都作《为了祖国不再贫穷》的巡回事迹报告。
1993年初，刘长春因工作需要被“挖”到省地矿局地矿科技处,负责全局矿产技术管理工作。有着“苦干加巧干”精神的刘长春同样是埋头工作，加班加点是常有的事。“绳锯木断,水滴石穿”,长期的劳作，刘长春椅子的四条腿硬是把水泥地面磨出了四个小圆坑。在省局工作１３年，了解刘长春的同事没有不伸出大拇指连说佩服的。
刘长春院长在接受采访时，作为一名老地质队员的自豪感不时溢于言表：“跋山涉水，蚊虫叮咬，风餐露宿，行走攀爬在‘兔子不拉屎的地方’，艰苦是肯定的，但至今想想不后悔。这一职业塑造了我们比常人更丰富的知识和宽广的胸怀。每一次地质新发现都是一次惊喜，就和我从冰河中摸出一条大鱼来那样兴奋！把地质勘查和欣赏大自然的风光结合起来，与对国家和人类的贡献结合起来，每每想到此，全身就会涌满一种幸福感！会由衷地感到自己的工作是神圣和庄严的！”
新发展 大跨越 求卓越
2006年初，一纸调令刘长春赴任山东省第三地质矿产勘查院院长。
“狼行千里吃肉”，不一样就是不一样。“外表儒雅淡定、笑容清澈”而内里拥有雄才大略的刘长春果然不负省局领导和三院干部职工的众望，在新的舞台又做出了新的巨大成绩。纵观5年多的发展历程，三院在刘长春的领导下，干部职工坚持以科学发展观为指导，全力推进资源山东建设，经济总量大幅提升，综合实力明显增强，职工生活明显改善，社会地位和影响力显著提高，党的建设和精神文明建设取得显著成绩。用三院干部职工称赞自己的“好当家”的话说：“刘院长‘思路决定出路、作风决定成败、品牌成就未来、发展改变民生’的经典语录，句句都落地生根了。他为我们办成了一些大事，办好了一些喜事，办妥了一些难事，三院从各方面都达到了历史最好水平。”
思路决定出路
思路决定出路，思路正确，发展才能事半功倍。近年来，刘长春带领院领导班子，不断解放思想，紧紧抓住地质工作发展机遇期，审时度势，相继提出“一年一变样，三年大变样”和“站在新起点，实现新发展”的发展目标和要求，提出坚持“科学、务实、创新、高效”的发展方针和“保增长、保稳定、可持续、有亮点、有突破”的工作要求，实施主业带动、大项目拉动战略，实现了经济持续快速健康发展。
2006年以来，三院共承担地质勘查项目近200个。其中，承担各级财政项目30余个，资金额近亿元。承揽过千万的市场项目10余个，项目资金额2亿多元，其中招远玲珑东风矿区详查、莱州三山岛西岭金矿详查、邓格庄危机矿山接替资源勘查等项目的实施产生了较大影响，提交了一批有重大影响的矿产资源。其中，累计提交金金属资源量200余吨，社会效益和经济效益突出，为资源山东建设做出了巨大贡献。地质勘查业连续三年收入过亿，2010年完成经营收入1.2亿元，实现利润近3700万元，带动作用明显。
期间，三院年均经济增长率保持在35%以上；经营利润年均增长率在37%以上；生产增加值年均增长率达到40%；在册职工年均工资增长率达到23%。综合实力进入全局先进行列，自2006年始连续五年获全局“经济发展特别贡献奖”。
2010年，三院完成总收入同比增长了28%；实现经营收入同比增长32%，是“十五”末的4.36倍；实现利润4525.33万元，经营利润率17.7%，同比增长30%，是“十五”末的6.64倍；在职职工工资人均6.48万元，同比增长20 %，是“十五”末的2.8倍；净资产8208万元，净资产增值率62%；完成经营性投入5600余万元（不含财政投入），超额完成省地矿局下达的各项任务指标。
作风决定成败
作风关系人心向背。近年来，刘长春以作风建设为抓手，树正气，倡新风，干部职工谋发展求发展的积极性得到保护和发挥。他以抓班子带队伍为己任，注重加强领导干部队伍和人才队伍建设，着力提高队伍整体素质。积极推进改革，构建发展新机制，建立健全了激励约束机制，对院党委的各项决策落实都有说法。让想干事的有机会,会干事的有舞台、干成事的有地位,形成崇尚“想干事、会干事、干成事”的良好风气。他自己在学习、工作和生活中，始终坚持一身正气、坚持原则、率先垂范，成为全院职工前进的标尺，干部职工的向心力和凝聚力增强，展示能力和实现抱负的愿望迫切，为经济发展注入了动力。
他十分注重强化基础管理工作，以规范化、制度化和科学化管理来增强经济工作的安全性，以管理工作的有效性，取得工作效益的最大化。三院在财务管理、资金管理、重大项目预决算管理、合同管理、资质印章管理、绩效管理、质量管理和安全管理等方面采取严格的、行之有效的管理措施，有些做法和经验在全局范围内得到推广，对于保障经济的安全运行发挥了重要作用。
品牌成就未来
小口径钻探施工是地质找矿的重要方法和手段，在“攻深找盲”施工中发挥着不可替代的重要作用。他科学制定了小口径施工向超深、超斜、超难“三超”领域进军的品牌发展战略，在政策、资金、技术、装备、人才等方面大力支持培育。三院小口径钻探施工多次刷新国产机具固体矿产钻探孔深记录，已树立起在省内和国内的领先地位。
施工能力更强。三院现有成建制小口径钻探机台25台，年均启动钻机40余台，年施工能力25余万米，连续三年产值过亿元。 2010年完成进尺25.5万米，实现经营收入1.3亿元。最深终孔孔深
施工领域更广。分别在石油勘探、海上勘探、大陆科钻和深部找矿领域饶有建树。受中国地质科学院的委托，三院承担了西藏罗布莎和甘肃金川两个地区大陆科学钻探预导孔的施工。承担了中国岩金勘查第一深钻（孔深
施工技术更先进。在绳索取芯、定向钻进、纠斜纠偏、冲洗液应用等技术方面处于领先地位。超深、超斜、超难“三超”领域施工已成为重要的经济增长极。
发展改善民生
刘长春坚持以维护好、实现好、发展好职工利益为工作的根本出发点和落脚点，着力改善和提高职工居住、生活和生产条件和水平。职工收入随经济增长同步增长，职工工资水平年均增长率达到23%。
应职工迫切的心愿，积极争取政策，筹集资金建设了20000平方米住宅，使200户职工喜迁新居，建设了11000平方米办公大楼，树立了单位新形象。连续多年为职工制作工装、提高伙食补助标准等，职工福利待遇逐年提高。坚持在发展中解决以往的不足和“欠账”，筹集2000余万元补交了职工的公积金、各种集资款和外债，保证了各类社会保险基金按时足额缴纳，并逐步提高了缴费基数和比例。积极改善野外一线职工生产生活条件，推行了标准化建设，保证安全投入，实现了安全生产；认真落实离退休人员的各项待遇，解决了退休职工同城待遇问题，发放了取暖补贴，福利待遇得到同步提高，体现了改革发展成果共享的要求。
在他的带领下，三院真正实现了科学发展、和谐发展，得到了上级的肯定和职工群众的认可。三院先后被评为局级文明单位、省直文明单位，院领导班子连续多年被省地矿局考核为优秀领导班子。2010年，获得全省国土资源系统先进单位称号，受到省政府的表彰；获得山东省加强和改进党委中心组理论学习先进典型荣誉称号。三院所属钻探公司获得山东省富民兴鲁劳动奖状。刘长春个人获得2010年度“齐鲁好当家人”称号，今年4月26日，又被授予省富民兴鲁劳动奖章。
经济先行 管理跟进 文化提升
十年繁荣靠管理，百年昌盛靠文化。
一个企业，“根脉”在于文化。其前行的动力，则源于经济与文化的双重支撑。三院之变的路径上，镌刻着经济文化一体发展的鲜明印痕。刘长春一到三院上任就深谙此道，并这样形容：三院犹如一驾马车，经济与文化是车之两轮。当前两轮胎气不足，则车行缓慢。当务之急，经济先行。三年过后，经济之轮必将转得飞快，但是速度肯定达不到我们所要的效果，为什么？双轮驱动，步调一致，这驾马车才会一骑绝尘。
于是，刘长春把治院思路就定在了“经济先行、管理跟进、文化提升”，在经济跨越式发展、管理制度完善到位的同时把文化兴院理念逐步深入到干部群众心中。这就是刘长春所说的，文化之轮也要不断地在充气。这个“文化之轮”要注入三“气”：“想事、干事、成事”的昂扬锐气、“做人有精神，做事有信心”的蓬勃朝气、“知足感恩，忠诚奉献”的浩然正气。
刘长春酷爱读书。他经常说，人有三宝精气神，腹有诗书气自华。读书要善于融汇，善于吐纳，厚积薄发。他经常亲自撰写文章，推敲文字。为发挥文化的引领作用，激发创业的激情和信心，近年来，他针对三院实际，笔耕不辍，撰写大块文章，为地矿文化建设注入众多新的文化基因。于是就有了刘长春谈作风建设之“纪律建设是抓班子带队伍的关键”、“如何当好单位一把手”、“班子建设”、“长春说事”、“新形势下的奉献与索取”、“创新是事业发展的不竭动力”、“精神与信心”、“知恩感恩”、“信任，意味着责任而不是权力”等塑造三院之魂的系列理论文章。
刘院长在三院大力推行作风建设伊始，得罪了不少人，有的人说，我就不信你刘长春没有问题。几年“观察”下来，当初说这番话的职工对刘院长身上所体现的一身正气、敢于碰硬的品行是心服口服。
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