河北29岁代县长因病辞职
当地电视台关于闫宁出席活动的电视新闻截图。
馆陶官网的县委常委里已经没有闫宁的名字。
“压力太大” 河北29岁县长辞职
馆陶县“80后”代县长闫宁的辞职报告称,社会关注导致心理和精神压力很大
曾因“县长的简历是机密”引热议的河北省馆陶县29岁代县长闫宁,26日突然“因病”辞去了馆陶县委副书记、代县长职务。
河北省邯郸市委30日证实,闫宁因健康原因向组织部门提出辞职,市委按照组织程序进行研究后,已经同意了闫宁的辞职请求。
闫宁在辞职报告中陈述,由于自己年龄较轻,走上新的岗位后,引起了社会持续不断的关注,心理和精神产生了很大压力,近一段时期以来,严重失眠,经常头晕、头疼,无法坚持正常工作。
市委同意辞职请求
闫宁出生于1981年,今年9月,他被网友曝出3年4次升迁,简历被当地列为“机密”。因中专学历被指有假和提拔速度过快,一度遭媒体“狂轰滥炸”,成为名人。
29日,有网帖称“26日晚,河北省邯郸市委常委、组织部长陈平在馆陶县领导干部会上宣布:闫宁‘因病’要求辞去现任馆陶县委副书记、政府代县长职务。”
河北省邯郸市委30日证实,馆陶县委副书记、代县长闫宁向组织部门提出辞职,市委按照组织程序进行研究后,已经同意了闫宁的辞职请求。
邯郸市外宣局也向记者确认,复兴区原区长谢继炯27日已经接任馆陶县委副书记、政府代县长职务。
一位在馆陶县委工作的知情者介绍,26日晚上是一次紧急会议,河北省委组织部和邯郸市委组织部的人参加,闫宁并没有参会。
按照惯例,宣布换任时,往往需对离任干部的工作做相当篇幅的评价。但知情人介绍,会上对继任者谢继炯的介绍比较多,涉及到闫宁的评价很少。
辞职报告称心理压力大
据报道,闫宁在辞职报告中陈述,由于自己年龄较轻原因,走上新的岗位后,引起了社会持续不断的关注,心理和精神产生了很大压力,近一段时期以来,本人严重失眠,经常头晕、头疼,无法坚持正常工作。因此,向组织提出辞职。
但知情人士表示,没听说闫宁身体有什么疾病。知情者还称,当晚开完会后,馆陶的很多干部都随组织部的人到了河北省会石家庄。
对于闫宁“升迁过快”一事,12月22日下午,河北省委常委、组织部长梁滨在做客人民网强国论坛时称,河北省委组织部和邯郸市委组织部都成立了调查组,对相关情况进行了深入调查,如果查出有违反原则和纪律的问题,将会按照干部任用的条例规定来进行处理,并且及时通报。
简历:
闫宁,男,永年县人,1981年12月出生。1999年9月中专毕业,最初在临漳县狄邱乡工作,期间在职就读河北师范大学自学考试小学教育专业获大专学历。2002年6月任狄邱乡副乡长,2005年12月任共青团临漳县委主任科员、团委副书记。后交流任共青团永年县委副书记(正科级),历任永年县关镇人大主席,西阳城乡党委副书记、乡长和党委书记,2009年12月任邯郸市广府生态文化园区管委会副主任(副县级),2011年8月任馆陶县委副书记、副县长、代县长。
■ 闫宁“简历门”
2011年8月,邯郸市公布了所属19个区县市的人事调整名单。闫宁拟被提拔为邯郸下辖馆陶县县长。
2011年9月6日,河北省馆陶县召开干部大会,29岁的闫宁走马上任,出任馆陶县县委副书记、代县长。
9月中旬,记者发现“最年轻县长”闫宁3年获4次升迁,要求公开其简历。
“县长的简历是机密,不便对外公开。”馆陶县政府工作人员称由于电脑故障已找不到其任职记录。
9月21日,馆陶县公开了闫宁的简历。
12月26日,闫宁向组织部门提出辞职,邯郸市委同意辞职请求。
相关评论:29岁代县长别悄悄地来又悄悄地去
今年9月闹得沸沸扬扬的河北馆陶县“29岁代县长”事件有了新进展:天涯网友12月29日曝料称,闫宁“因病”请求辞去县委副书记、代县长职务。30日,邯郸市委组织部证实了这一说法,并称辞职请求已得到市委批准。
29岁代县长中专学历被指造假、3年4次升迁、简历一度成为“机密”……民众的一系列疑问,至今未得到实质性的回应。而在风口浪尖之上,这位代县长却要“因病辞职”,很容易让人们产生“金蝉脱壳”“断尾求生”之类的遐想。
要知道,在中国很少见到官员因病辞职的先例,除非患病确实无法再回到工作岗位上。换言之,在绝大多数情况下,即便患病也不影响官员的“乌纱帽”。举一个近在眼前的例子:云南楚雄州“吸毒州长”杨红卫,有两年时间成了他涉嫌腐败的“高峰期”,当地官员称,一个重要原因就是那两年里,时任楚雄州委书记一直生病住院,导致身为州长的杨红卫乘机独揽大权。
在此语境下,29岁代县长为何要“因病”将好端端的县长职位“拱手相让”?也正因如此,29岁代县长事件并不能简单地以语焉不详的“因病辞职”画上一个句号,太多的细节还有待进一步澄清。例如29岁代县长究竟是因舆论压力抑或组织调查而辞职,还是真的“因病辞职”?退一步讲,就算真的病了,那么在外界看来1米8的“大个,身体健壮”的闫宁,究竟患上了什么不得了的病以至于非辞职不可?而据闫宁在辞职报告中的陈述,只不过失眠,头晕、头疼而已……这些问题如果不解释清楚,很容易引发舆论对当地用人问题的进一步质疑。
说到底,人们对29岁代县长的关注,不光在于其个人的来龙去脉,更是对当地用人程序的深刻质问——如果29岁代县长真的是如当地组织部当初所说的“属于正常破格提拔”,经得起各种考验,我想,人们也很乐意接受这位年轻代县长。这也就是说,刻意回避问题实质而做出的任何解释,于应对舆论监督上,恐怕都是徒劳——质疑因29岁代县长的上台而生,绝不会因为29岁代县长的悄然离去而立刻消弭。
我希望馆陶县不要再像对待29岁代县长简历一样,将他离职原因也视为“机密”,进而遮遮掩掩、缄口不言;事实一再证明,任何试图用捂盖子阻击舆论质疑的做法,都是愚蠢的。
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