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如何在促进企业发展中使党性得到最大程度的彰显？近年来，位于山东济宁的济三煤矿党委深入开展“建特色支部，树品牌党员，创卓越绩效”党性实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建广阔平台。为了党旗更鲜艳——面对这一崇高使命，广大党员职工塑造党员品牌，展现先锋风采，使坚定的党性在磨砺中熠熠生辉。
“喊破嗓子不如做出样子”
４０岁的调度室主任杨兴廷，以出色的业绩和坚定的立场擦亮了廉洁奉公的品牌。针对个别职能部门对一线生产单位的“刁难”、“吃拿卡要”现象，他在矿井生产会上给予点名批评并坚决制止，倡树了他坚持的“任何部门都为采掘一线服务”的良好风气。
平均每月下井２０多次，深入现场抓生产抓协调，急难险重的严峻时刻经受考验，杨兴廷赢得了上上下下的赞誉。近三年来，济三矿综采工作面安撤每年都在１５个以上，安撤期间电缆的拖运劳动强度大、作业时间长、难度非常大，杨兴廷坚持工作在现场，跟班到岗位。今年４月，５３１０工作面敷设的１２根高压电缆长达７１００米，辅顺还要经过４００米的１４°上山，面对繁重的任务，他带领调度室２名副主任指挥１２０多人的队伍，用两个小班圆满完成了任务。
唱的是“黑脸”，收获的是安全
潘红生的角色是“唱黑脸”。身为安监员的他，是出了名的“六亲不认”，对现场危及人身安全的工程坚决叫停，“铁手腕、铁面孔、铁心肠”的“三铁”精神在他身上体现得淋漓尽致。一次，在５３０７现场巡查，潘红生发现辅顺支护强度不够，立即禁止作业，对工程坚决叫停。当班班长是他的老朋友，５３０７又是矿井重点接续工程，时间紧任务重，面对对方“软磨硬泡”的求情，潘红生不为所动，严厉制止：“现场不加强顶板支护，谁说也不行，我们不能拿职工生命作代价”。
今年以来，他个人查出各类问题和隐患１００多条，制止和教育“三违”人员１０余人次。几年来，他所负责的工作现场从未出现一次严重“三违”和红黄牌项目。
心怀信念，３０多个春秋献矿山
从一名普通的机械安装工人到安装维修中心队长，李忠勤在井下艰苦的环境里干了３０多年，如今还在一线摸爬滚打的他，成为全矿区队长中下井最早、上井最晚的人。今年３月份，矿井采场接续非常关键，保矿井生产接续的５３１０辅顺采空区突发涌水，淹巷道７０多米，严重制约生产，最后李忠勤又临危受命被拉了出来。在现场，李忠勤又是第一个脱掉衣服跳进水里，与职工没白没黑的一道忙碌，一干就是十几个小时，保证了重点工程施工。 | 
