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山东省滕州市政府与市总工会日前召开联席会议，就如何进一步开展好“工友创业”行动、“共同约定行动”和职业病防治工作3项议题进行研究，并形成会议纪要，以政府办公室的名义发出，切实维护职工合法权益。
据介绍，滕州市于2005年建立政府与工会联席会议制度，每年一次。会议围绕涉及职工生产生活的重点、难点问题展开，有关部门共同协商解决。如今，联席会议制度已成为市总工会维权工作的重要载体和平台。
解决职工就业难题是今年联席会议讨论的重要议题之一。该市将采取创业和就业培训、创业扶持、劳务输出等措施，实现以培训促进创业，创业带动就业，援助帮扶就业，帮助城镇就业困难群体和农民工实现就业。据了解，市总工会将与市农村信用社联合为“工友创业”人员提供小额贷款，同时，建立完善工会、劳动保障和民营经济等部门联席会议制度，开展“民营企业招聘周”等活动，共同推动就业再就业工作。
在“共同约定行动”中，市总联合各相关部门，突出维护企业职工劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益。工会因企制宜开展工资集体协商，明确协商重点，确定经营者收入和普通职工工资合理比例，建立职工工资增长与企业效益相联系的制度，合理确定工资增长水平，建立工资保障机制。
在职业病防治方面，联席会议提出，有关部门要加强沟通合作，建立长效机制保障职业病防治关口前移。建立财政、工伤保险基金、企业、社会多种渠道的投入机制，用于职业病防控机构、专业队伍建设和相关技术发展；建立和完善以政府为主导、职能部门分工明确、涵盖职业病预防与控制各个方面的防控体系，确立并强化职业病诊断、治疗和应急处理功能；实行工伤保险差别浮动费率，促使用人单位主动开展职业病防治工作，并为职工办理工会系统推出的职工住院医疗互助保险、职工意外伤害互助保险。 | 
