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企业自建组织学习体系见成效 


    目前，借鉴跨国企业人才培训模式，中国企业已经正式成立了400多所企业大学，加上那些低调成立的企业大学，中国企业成立的企业大学或已经超过1000家。这是日前，记者在首届“中国企业大学发展论坛暨CLO首席学习官峰会”组委会新闻发布会上获得的消息。 
    据介绍，“企业大学”是企业对于内部职工或外部合作伙伴进行企业文化培训、战略宣导和知识更新以及工作能力开发的一种比较完善的组织学习体系。这种体系在国际上比较流行，尤其是世界500强企业中，已有80%建立了自己的企业大学。在我国，“企业大学”虽然起步较晚，但随着自身经济实力的增强以及全球化竞争压力的增大，很多企业已经先后效仿跨国公司的企业大学系统构建了自己的“企业大学”。 
    “应该说，中国企业大学的春天已经来临！”本次论坛的执行秘书长、企业大学战略研究专家侯锷博士说，“这次论坛将是中国企业大学第一次以一个整体的形象，展示在全球竞争伙伴面前，也是第一次展示在关心和支持中国企业发展的政府领导、专家学者以及普通公众面前。” 
    这次论坛将于7月17日到18日在北京国家会议中心举行。论坛由中国人力资源开发研究会与国家发展和改革委员会培训中心共同联合发起并主办，主题为“竞争力之源和可持续之本”。据主办方介绍，国家政府有关主管领导、企业大学领域研究与实践的专家学者以及部分具有代表性的中国企业大学校长CLO首席学习官将出席本届论坛并做主题演讲，就全面推进中国企业大学的科学规划与发展、实施企业大学战略的前瞻性观察与研究、汇聚和创新中国企业大学的最佳实践与最新管理理念等话题作深入的研究探讨。