|
好点子一出、高效自然来。你看——
“好消息，好消息！‘悬赏设计’了！”6月18日上午7点多，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿掘一工区区长王健刚开完调度会回来还没进工区会议室的门就兴奋地嚷嚷着，“抓紧时间开会，叫马区长、杨区长、王技术员……”
不一会，机电副区长马世坤、杨学刚、跟班副区长王思海、技术员王朝华等工区中层干部全部到齐了。王区长开始传达今天调度会议精神：“今天调度会上生产赵矿长提出‘-820开门点吊猴上下人平台，全矿悬赏设计；谁设计的好用谁的，用谁的就给予谁奖励。要求新设计的吊猴平台要美观大方，既不影响行车又便于乘坐吊猴人员上下吊猴；原来的木制平台既笨重又粗糙，行车、上下人开吊猴时来回搬运既费时费力还存在不安全因素，现在要求设计成永久吊猴平台。’我们要按照赵矿长的设计理念，并把‘悬赏设计’的要求传达给每一位职工，马区长杨区长要立即组织电工、皮带维修工进行设计。”
会后，围绕“吊猴上下平台”的如何设计，立刻在掘一工区引起了轰动，大家纷纷出谋划策，不到两天工夫，有近10种方案被提出，其中由马世坤副区长提出的“可移动式伸缩型升降平台”设计方案最终脱颖而出，被矿领导采纳，并获得了1000元的悬赏奖励。
时下，北徐楼煤矿在全体职工中开展了“金点子”创新工程活动，在全矿范围内掀起一股“我为矿山做贡献，立足本职搞发明”的科技创新小高潮。为使这一热潮进一步升温，这个矿提出了“悬赏设计”奖励科技创新的举措。以前这个矿的各项小改革、小发明、小创造都是在成果出来后，由本人提出申请，矿上组织人员评审符合条件后根据贡献成绩大小给予不等数额的贡献奖。现在，通过“悬赏设计”这一超前理念，使职工认识到科技创新的价值所在，更能激发职工的创新积极性，让创新理念深入人心，推进了科技创新型企业建设。进入2010年以来，这个矿共搜集各类金点子269条，取得了27项科研成果，先后有６项创新成果受到了“悬赏”奖励。 | 
