为何出事的总是临时工？

　　曾经，掌掴菜农的城管是临时工，上班打牌的机关人员是临时工，抄袭文稿的秘书是临时工，跟辖区居民发飙的民警是临时工……那些风口浪尖的事件追责结果，总是能追到临时工的头上。无怪乎有人调侃，说临时工是“挣着卖白菜的钱，顶着卖白粉的罪”。而替罪羊、挡箭牌、万金油、高危职业，一系列的比喻也使“临时工”跻身于网络热词家族。那么，为什么出事的总是临时工呢？是真的出事还是被出事呢？

　　从“准入”关口来说，临时工的整体素质相对于正式职工来讲确实可能要低一些，也不会接受更多的职业教育培训，“出事”的概率从理论上来讲确实高于正式工。但另一方面，临时工的待遇低，工作量和工作难度却未必比正式工小。用人单位乐意聘用临时工，还有一个说不出口的原因就在于，一旦出事，就可以让临时工“站出来”，与其彻底划清界限，以示纠错态度的坚决。久而久之，用人单位悟出一个道理：临时工在手，出事也无忧。

　　这种现象助长了相关部门和当事人的侥幸心理，不仅折射出让人汗颜的社会责任感缺失，甚至还可能隐藏着惊人的渎职和腐败。诚实是正视危机、赢得理解的基础，如果总是拿“临时工”当“挡箭牌”，只能向公众昭示自己的心虚和危机公关的应对乏术。

　　事实上，根据新劳动合同法，已经没有了“临时工”一说，要么是签署劳动合同的单位职工，要么是不签合同的违法用工，只要签订了劳动合同，都是本单位职工，单位不能以“临时工出错”为由而免除责任。

　　“临时工”们缺乏应有的身份和地位，也很难获得与其所从事工作相对应的待遇，却常常被要求承担事故责任，这是与社会公平正义相违背的。相关部门应该对每一起“临时工”担责事件进行彻底调查，别让“临时工”成为所谓“高危职业”。同时，应健全劳动用工制度，真正做到同工同酬，让每个公民都平等地享有劳动权。临时工们也应该站出来，站到公众面前，拒绝成为当事人推卸责任的“替罪羊”。